Schulung 20.06.2021

Konfliktlösung in 7 Schritten.
Methodische Kenntnisse für eine produktive Arbeitsgestaltung in Mikro-Gemeinschaften

  • Erkennen/Identifizierung von Interessenkonflikten in der lokalen Gemeinschaft

  • Erkennen/Identifizierung von Konfliktgruppen oder Einzelpersonen

  • Welche Vorteile bringen die Lösung des Konflikts für die Gemeinschaft?

  • Arbeitsgrundsätze gemeinsam erarbeiten und Koordinierungsstabs von Interessengruppen bilden

  • Auf der Suche nach gemeinsamen Interessenbereichen und/oder Werte und Untersuchung von Divergenzen

  • Regulatorische Festlegung (Kodex) von Grundsätzen des Zusammenlebens und der gemeinsamen Aktivitäten. Vereinbarung über Aufrechterhaltung des Status quo: welche Kontrollmechanismen, Sanktionen/Anreizsysteme gibt es?

  • Übungen und Spiele zum Thema „Gemeinsamkeiten“ zum Trainieren und Festhalten von Lernerfolgen

    METHODIK:

    Einführungsvortrag und Diskussion, Gruppenarbeit und gemeinsames Recherchieren von Beispielen, Rollenspiele und Diskussion